Пільги для людей з III групою інвалідності — що варто знати? Правила надання фіндопомоги особам з інвалідністю III групи. 

/в /от

Згідно з нормами статті 32 закону № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» III група інвалідності може бути встановлена особам із стійкими, помірними порушеннями функцій організму (йдеться про рівень втрати працездатності у 40-65%), внаслідок захворювань, травм або вроджених вад, які негативно впливають на можливість самообслуговування, пересування, навчання чи робити, однак загалом дають змогу вести звичайне життя за умови застосування допоміжних засобів.

Для III групи інвалідності передбачається 50% суми виплати від пенсії за віком. Їх можуть призначати за наявності страхового стажу від одного до 15 років, а його тривалість повинна залежати від віку, коли була встановлена інвалідність.

Розмір пенсії з інвалідності залежить від її причини. Зокрема, для громадян з інвалідністю внаслідок війни III групи пенсію призначають у розмірі 60% від суми грошового забезпечення.

Інші громадяни з інвалідністю можуть претендувати на пенсію у розмірі 40% сум грошового забезпечення. Проте мінімальна пенсійна виплата для осіб з інвалідністю внаслідок війни не може бути нижчою за гранично встановлений рівень.

Зокрема, особи з інвалідністю з дитинства III групи мають право на 60% прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. З 1 січня цього року розмір виплати становить 1,55 тис. грн.

Особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю віком до 18 років надане право на одночасне одержання пенсії у разі втрати годувальника та державної соцдопомоги.

Пільги для осіб з III групою інвалідності

Держава гарантує людям з інвалідністю III групи різноманітні пільги. Зокрема, працюючі особи з інвалідністю III групи можуть мати пільгу щодо відпочинку. Як правило, щорічна основна відпустка надається на два дні довше від звичайної (тобто 26 календарних днів), а для осіб з інвалідністю внаслідок війни передбачена додаткова відпустка зі збереженням заробітної плати — 14 календарних днів за рік.

Також можна отримати техзасоби реабілітації, медичні вироби (індивідуальні пристрої, протези, окуляри, слухові апарати), авто, колісні крісла з електроприводом.

Така категорія громадян має переважне право на покращення житлових умов та обладнання різними пристосуваннями в житлі.

Окрім того, особи з інвалідністю з дитинства III групи мають право на пенсію (державну соціальну допомогу) та академічну стипендію в повному розмірі під час освітнього процесу.

Керуючий Адвокатським бюро
Адвокат Максим Хартов

Як посвідчити факти, що людина є живою чи перебуває у певному місці — роз’яснення Мін’юсту

/в /от

Необхідність посвідчення факту, що людина є живою, може виникати, зокрема, у таких випадках:

— коли відкрито спадщину за кордоном;
— у разі необхідності підтвердження, що одержувач коштів на утримання (пенсії, аліментів, компенсацій тощо) є живим;
— як доказ під час вирішення питання про скасування рішення про визнання особи безвісно відсутньою або оголошення її померлою;
— в інших випадках, коли необхідно підтвердити факт, що особа є живою.

Потреба у посвідченні факту перебування особи в певному місці з’являється, у випадках, коли людина бажає забезпечити офіційну фіксацію свого перебування у конкретному місці у конкретний час. Наприклад, це може бути використано як доказ у цивільному, адміністративному або кримінальному процесах.

Посвідчення факту, що особа є живою, чи факту перебування фізичної особи в певному місці належить до компетенції нотаріусів та консульських установ України (статті 34 та 38 Закону України «Про нотаріат» (далі – Закон)).

Відповідно до статей 80, 81 Закону та глави 6 розділу ІІ Порядку вчинення нотаріальних дій нотаріусами України, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 22.02.2012 № 296/5, нотаріус за усним зверненням фізичної особи посвідчує факт, що фізична особа є живою, чи факт перебування її в певному місці.

Посвідчення зазначених фактів проводиться як при явці особи до нотаріуса, так і поза приміщенням, що є робочим місцем нотаріуса.

Факти, що малолітня дитина, недієздатна фізична особа є живою чи перебуває у певному місці, посвідчуються за усним зверненням її законних представників (батьків, усиновлювачів, опікуна).

Факти, що неповнолітня дитина, фізична особа, цивільна дієздатність якої обмежена, є живою чи перебуває у певному місці, посвідчуються за їхнім усним зверненням та за згодою на це законних представників (батьків, усиновлювачів, піклувальників), викладеною з дотриманням вимог цього Порядку щодо посвідчення правочинів за участю неповнолітніх, а також осіб, над якими встановлено піклування.

Під час вчинення нотаріальної дії нотаріус установлює особу, що звернулась, визначає обсяг цивільної дієздатності фізичної особи, здійснює перевірку повноважень законного представника фізичної особи.

Встановлення особи здійснюється за паспортом громадянина України або за іншим документом, що посвідчує особу, передбаченим Законом України «Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус», національним паспортом іноземця або документом, що його замінює, посвідченням особи з інвалідністю чи учасника Другої світової війни, посвідченням, виданим за місцем роботи фізичної особи. Посвідчення водія, особи моряка, члена екіпажу, особи з інвалідністю чи учасника Другої світової війни, посвідчення, видане за місцем роботи фізичної особи, не можуть бути використані громадянином України для встановлення його особи під час укладення правочинів.
Визначення обсягу цивільної дієздатності фізичної особи здійснюється за паспортом громадянина України або іншими документами, передбаченими статтею 43 Закону (крім посвідчення водія, особи моряка, особи з інвалідністю чи учасника Другої світової війни, посвідчення, виданого за місцем роботи фізичної особи), які унеможливлюють виникнення будь-яких сумнівів щодо обсягу цивільної дієздатності фізичної особи, яка звернулася за вчиненням нотаріальної дії.

У разі потреби нотаріусу надається довідка про те, що особа не страждає на психічний розлад, який може вплинути на її здатність усвідомлювати свої дії та (або) керувати ними.

На підтвердження факту, що фізична особа є живою, та факту перебування фізичної особи в певному місці нотаріус видає заінтересованим особам, щодо яких було встановлено ці факти, відповідні свідоцтва.

Робота для неповнолітніх — що дозволено та скільки мають платити

/в /от

Українці можуть працювати з 16 років, як те передбачає Кодекс законів про працю. Водночас, якщо є згода батьків, дозволяється працевлаштування з 15 років. Крім того, допускається оформлення 14-річних учнів для виконання легкої роботи, що не шкодить здоров’ю і не заважає навчанню. Однак при цьому важливо врахувати вимоги щодо умов і тривалості їхньої праці, приймання на роботу, виплати заробітної плати, спеціальних гарантій тощо.
Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою пільг щодо охорони праці, тривалості робочого часу, відпусток тощо.
Скільки можуть працювати неповнолітні в Україні
Особи віком від 14 до 18 років можуть працювати лише скорочений робочий час:
· 16–18 років — до 36 годин на тиждень;
· 15–16 років — до 24 годин на тиждень;
· учні 14–15 років (під час канікул) — до 24 годин на тиждень.
Якщо неповнолітні учні працюють не лише під час канікул, а й протягом навчального року, то ці норми скорочуються удвічі:
· 16–18 років — до 18 годин на тиждень;
· 15–16 років — до 12 годин на тиждень;
· 14–15 років — до 12 годин на тиждень.

До яких робіт заборонено залучати неповнолітніх
Підлітки не можуть працювати:
· у небезпечних і шкідливих умовах;
· під землею;
· на теплових і атомних електростанціях;
· на нафто- і газовидобувних підприємствах;
· на інших роботах із Переліку важких робіт і робіт зі шкідливими й небезпечними умовами праці.
Крім того, їх заборонено залучати до нічних (з 22:00 до 6:00), понаднормових робіт і робіт у вихідні дні.
Працівники до 18 років також не можуть переміщувати та підіймати вантажі вагою більше граничних норм. При короткочасній роботі обмеження такі:
· 14 років: юнаки — 5 кг, дівчата — 2,5 кг;
· 15 років: юнаки — 12 кг, дівчата — 6 кг;
· 16 років: юнаки — 14 кг, дівчата — 7 кг;
· 17 років: юнаки — 16 кг, дівчата — 8 кг.
Норми при довготривалій роботі:
· 14 років: не дозволяється;
· 15 років: юнаки — 8,4 кг, дівчата — 4,2 кг;
· 16 років: юнаки — 11,2 кг, дівчата — 5,6 кг;
· 17 років: юнаки — 12,6 кг, дівчата — 6,3 кг.
При цьому вантажна робота може тривати не більше однієї третини робочого часу.
Як оформити неповнолітнього працівника
При працевлаштуванні особи, якій не виповнилося 18 років, важливо дотримуватися таких правил:
1. Обов’язкова перевірка документів. Неповнолітній має надати паспорт або свідоцтво про народження, трудову книжку (за наявності), а також згоду одного з батьків (якщо працівнику 14-15 років).
2. Інформування про умови праці. Підлітка треба ознайомити з графіком роботи, вимогами та повідомити про обов’язкове проходження медогляду.
3. Підписання угоди. Договір з неповнолітнім укладається виключно в письмовій формі після проходження ним медогляду.
4. Наказ про прийняття на роботу. Він може бути складений або у довільній формі, або за типовою формою №П-1.
5. Внесення відомостей про неповнолітню особу. Факт працевлаштування обов’язково зафіксувати у Журналі обліку працівників, які не досягли 18-річного віку, із зазначанням дати народження.
6. Подання даних до податкової. Державну податкову службу України обов’язково повідомляти за затвердженою формою у паперовому чи електронному вигляді про працевлаштування неповнолітніх.

Якою має бути зарплата неповнолітнього
Неповнолітні, хоча й працюють менше, мають отримувати зарплату того ж розміру, що і дорослі при повній тривалості робочого часу.
За відрядної форми оплати також враховуються розцінки для дорослих працівників — з доплатою за різницю між тривалістю роботи.
Оплата праці учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів, які працюють у вільний від навчання час, відбувається пропорційно відпрацьованому часу або від виробітку. На власний розсуд підприємства також можуть встановлювати учням доплати до заробітної плати.

В каких случаях нотариус отказывает в совершении нотариального действия

/в /от

Основания, при которых нотариус должен отказать в совершении нотариального действия, изложены в статье 49 Закона «О нотариате» (дальше — Закон).

Нотариус или должностное лицо, совершающее нотариальные действия, отказывает в совершении нотариального действия, если: Читать/смотреть далее →

Хто має право виїхати за кордон в Україні з 1 грудня 2024

/в /от

Під час дії воєнного стану виїзд чоловіків віком від 18 до 60 років за межі України забороняється. Ця норма закріплена указом президента № 64/2022, а порядок виїзду за кордон — постановою КМУ № 57. Деякі зміни щодо того, кому можна виїхати за кордон, внесені новим законом про мобілізацію.

Документи для виїзду за кордон чоловікам затверджує постанова № 57 Кабміну. Їхню наявність перевіряють співробітники Держприкордонслужби під час перетину державного кордону України. Зокрема представники ДПСУ мають право перевіряти війсково-облікові документи чоловіків мобілізаційного віку під час проходження прикордонного контролю та у прикордонній смузі. Цю норму регламентує Закон України № 3633-IX. Читать/смотреть далее →

Чи можна отримати пенсію померлого чоловіка, який був військовим

/в /от

Хто має право на отримання пенсії загиблого військовослужбовця

Зараз сім’ї загиблого військовослужбовця мають право отримати:

  • виплати в разі втрати годувальника;
  • пенсії у разі загибелі військовослужбовця для родин;
  • пенсії для родичів зниклих безвісти.

Родини зниклих безвісти можуть отримувати пенсію через місяць після внесення відповідної інформації поліцією до Єдиного реєстру досудових розслідувань. Читать/смотреть далее →

Що таке «бойова повістка» та чого вимагає від військовозобов’язаного

/в /от

Бойова повістка, також відома як мобілізаційне розпорядження, це документ, що видається військовозобов’язаним для негайного призову на службу під час мобілізації. Вона вимагає термінової явки до зазначеного місця збору для подальшого направлення до військової частини. На відміну від звичайних повісток, бойова повістка означає готовність до відправки на службу. Читать/смотреть далее →

Добровільний договір про сплату аліментів: що це і як його укласти

/в /от

Українським законодавством передбачено два способи стягнення аліментів: на підставі угоди про сплату аліментів (договір по утриманню дітей) або на підставі рішення суду.

Батьки дитини мають право укласти між собою договір про сплату аліментів на дитину, який укладається у письмовій формі та підлягає нотаріальному посвідченню.

Сторонами аліментного договору виступають батьки дитини, причому незалежно від того, перебувають вони у шлюбі між собою чи ні. Читать/смотреть далее →

Кредитні пільги для військових під час війни: що варто знати?

/в /от

В першу чергу військовослужбовці, військовозобов’язані та резервісти звільнені від сплати відсотків за своїми кредитними зобов’язаннями відповідно до частини 15 статті 14 закону “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їхніх сімей”. Читать/смотреть далее →

Як оформити довіреність

/в /от

Довіреність — це письмовий документ, що видається однією особою іншій особі для представництва перед третіми особами. Довіреність на вчинення правочину представником може бути надана особою, яку представляють (довірителем), безпосередньо третій особі.

Представник може бути уповноважений на вчинення лише тих правочинів, право на вчинення яких має особа, яку він представляє. Представник не може вчиняти правочин, який відповідно до його змісту може бути вчинений лише особисто тією особою, яку він представляє. Представник не може вчиняти правочин від імені особи, яку він представляє, у своїх інтересах або в інтересах іншої особи, представником якої він одночасно є, за винятком комерційного представництва, а також щодо інших осіб, встановлених законом. Читать/смотреть далее →